Sie setzen ihre Karten auf festes Personal, doch das Tagesgeschäft macht es schwer nebenbei nach neuen Mitarbeitern zu suchen? Auch dort helfen wir Ihnen gerne! Wir kümmern uns um Ihre Personalsuche und übernehmen diese zeitraubende Tätigkeit. Vielleicht findet sich schon der richtige Kandidat in unserem Mitarbeiterpool?

Gerade als Start-up mit wenig Personal ist es manchmal schwer Aufgaben spezialisiert aufzuteilen. Damit Ihre internen Mitarbeiter nicht alles auf einmal angehen müssen helfen wir Ihnen gerne bei Projekten, Dienstleistungen oder ganzen Unternehmensbereichen. Lagern Sie manche Aufgaben einfach aus und konzentrieren Sie sich einfach auf das, was Sie wirklich machen möchten! Unsere Geschäftsstellen in Berlin unterstützen Sie bei jedem Projekt.

Der internationale Fachkräfteaustausch der DEKRA Arbeit Gruppe kümmert sich gemeinsam mit unseren europaweit etablierten Geschäftsstellen um die Rekrutierung und Personalauswahl von ausländischen Arbeitskräften für den deutschen Arbeitsmarkt. Auf diese Weise begegnen wir dem unverändert hohen Fachkräftemangel und können unseren Kundenunternehmen selbst in hart umkämpften Berufssegmenten eine erweiterte Auswahl an qualifizierten Bewerbern präsentieren. Somit ist es uns möglich in vielen unterschiedlichen Branchen genau die Fachkraft einzustellen, welche dringend benötigt wird. Genau vielschichtig wie Berlin selbst.

In Unternehmen mit interner Buchhaltung können durch Auslastung, Urlaubszeit oder Krankheit unvorhersehbare Kapazitätsengpässe entstehen. Genau in diesen Phasen bietet die DEKRA Arbeit Gruppe eine Soforthilfe auf höchstem Niveau und übernimmt für Sie ohne Reibungsverlust das Buchen laufender Geschäftsvorfälle sowie Ihre Lohnbuchhaltung. Unser Service umfasst das Sortieren, Vorkontieren und Buchen von manuellen Belegen, die Erstellung der anstehenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Buchung von Geschäftsvorfällen der Finanzbuchhaltung, die Anfertigung der Lohnsteueranmeldung, Verwaltung des kfm. Mahnwesens, Abwicklung des lfd. Zahlungsverkehrs, Bereitstellung eines Steuerberaters, den Import sämtlicher Datensätze bis hin zur Erstellung des vorbereitenden Jahresabschlusses.

Sicherheit am Arbeitsplatz liegt als Service Devision des DEKRA Konzern in unserer DNA und entsprechende Qualitäten können Sie jederzeit von uns und unserem Personal erwarten. Die Berufsgenossenschaften und die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) verpflichten alle Unternehmen, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die bei ihrer Arbeit auftretenden Gefahren sowie über adäquate Maßnahmen zur Unfallverhütung zu unterweisen. Bei Betrieben mit mehr als 20 Mitarbeitern besteht zudem die Pflicht zur Benennung eines (oder auch mehrerer) Sicherheitsbeauftragter. Mit unserer breit angelegten Personalkompetenz unterstützen wir Sie bei der Einhaltung der gesetzlich geforderten Vorschriften zur Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren.

In den letzten Jahren entstand ein Umdenken in der Arbeitswelt. Viele Arbeitnehmern ist eine ausgeglichene Work-Life Balance wichtig und meist steht und fällt die Entscheidung eines Arbeitnehmers mit eben dieser Möglichkeit. Doch auch aus unternehmerischer Sicht macht es absolut Sinn, sich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu kümmern. Unsere modernen und zahlreichen Lösungen des Gesundheitsschutzes sorgen sowohl für eine messbare Kostensenkung, als auch einer Leistungssteigerung. Zeitgemäß für die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter.

Das Thema Mobilität und zukunftsweisende Transport- und Logistiklösungen ist stetig im Wandel und egal welche Größe Ihr Unternehmen hat, viele wichtige Prozesse sind von gezielten Lösungen auf unerwartete Ereignisse abhängig, auf die man erst einmal vorbereitet sein muss. Doch neue Herausforderungen bieten auch Chancen, Innovationen und wenn man alles richtigmacht, auch Einsparpotentiale. Um genau das zu erreichen erhalten Sie mit uns die wohl denkbar beste Unterstützung in diesem Bereich. Vom ganzheitlichen Flotten-und Fuhrparkmanagement über projektbezogene Service- und Mobilitätsmaßnahmen wie Fahrzeugüberführungen, Unfallersatz oder punktuellen ShuttleService und Chauffeurdiensten bis hin zur Reiseorganisation sorgen wir für eine professionelle, kosteneffiziente und zeitgemäße Umsetzung Ihrer individuellen Bedürfnisse.

Die Wirtschaft wird immer schnelllebiger, was man sehr stark an dem rasanten Ausbau digitaler Möglichkeiten erkennbar macht. Eine dauerhafte Überprüfung der eigenen (Dienstleistungs-)Qualität sowohl für die Akquise, als auch die Bestandskundensicherung, ist daher essentiell. Auch in diesem Bereich helfen wir Ihnen bei einer objektiven Bewertung und daraus gezielt ableitbaren Optimierungsmaßnahmen. Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer effektiven Selbstkontrolle mit unseren speziell auf diese Kontrollsituation geschulten Mitarbeitern.

In einem so schnelllebigen und digitalisierten Umfeld wie Berlin stehen fast täglich neue Projekte an und es gibt immer besondere Situationen, welche es zu bewältigen gilt. Frische Geschäftsideen, Bedarf an stark spezialisiertem Knowhow oder neue Geschäftsideen führen oftmals zu Herausforderungen, welche man gemeinsam am besten lösen kann.
Die DEKRA Arbeit Gruppe findet immer das richtige Team um Sonderprojekte für Sie zu erledigen. Egal wie speziell es auch wird, wir finden immer das richtige Team von Experten.

Digitalisierung, autonomes Fahren und Elektromobilität sind nur einige Wegweiser der zukünftigen Verkehrswelt. Es gibt sehr viel mehr Visionen, die die Menschen mobil halten und die Zukunft nachhaltig prägen werden.
Ungewohnt schnelle Entwicklungsphasen und komplexe Systeme stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen, sowohl in den eigenen Geschäftsmodellen als auch in den gewohnten Abläufen und in der Zusammenarbeit. Wer ganz vorn dabei sein will, muss sein Handeln revolutionieren.
DEKRA ist nachhaltig beteiligt an der Entwicklung verschiedener Mobilitätslösungen und begleitet auf diesem Wege mit verschiedenen Fahrzeugdienstleistungen die Umsetzung erster Verkehrsangebote. Unsere Leistungen ermöglichen es unseren Kunden Ihre Vorhaben einfacher, schneller, effizienter und zugleich sicherer voranzutreiben. Unser Knowhow wird Sie durch die Welt der neuen Mobilität begleiten.

Die DEKRA Arbeit Gruppe unterstützt seit vielen Jahren Kundenunternehmen unterschiedlichster Branchen bei gezielten Human-Capital-Prozessen. Wir finden und entwickeln für Ihren individuellen Bedarf eine gezielte Umsetzungsstrategie zur Lösung vorhandener Problemstellungen oder innerbetrieblichen Veränderungen. Erfahrene Manager mit dem für Ihre Situation erforderlichen Know-how werden Ihnen für die Zeit einer Vakanz oder die Dauer der geplanten Projektumsetzung zur Seite gestellt und sorgen für eine reibungslose Strategieumsetzung. Profitieren Sie in diesem Bereich von unserem internationalen Netzwerk und breit gefächerten Mitarbeiterpool an praxiserfahrenen Interims Managern mit branchenfokussiertem Know-how.

Im Zeitalter der Internationalisierung, Digitalisierung und schwankender Märkte müssen Unternehmen immer häufiger einen Veränderungsprozess durchlaufen. Egal ob es sich um eine Standortverlagerung, Fusionierung, Krisensituation oder auch Geschäftsfelderweiterung handelt – in vielen Fällen wirken sich diese Prozesse unmittelbar auch die bestehende Mitarbeitersituation aus. DEKRA Arbeit steht Ihnen bei diesen Entwicklungen professionell zur Seite und bietet Ihnen bei Bedarf eine kompetente Outplacement-Beratung. Die Begriffe Outplacement beziehungsweise Außenvermittlung bezeichnen eine vom Unternehmen finanzierte Dienstleistung für ausscheidende Mitarbeiter, die als professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung dient – bis hin zum Abschluss eines neuen Vertrages oder einer Existenzgründung. Ein Lösungsmodell, das Ihnen in vielerlei Hinsicht die Umsetzung neuer Wege deutlich erleichtert und beschleunigt.

Es fällt nicht immer leicht, einen Bewerber allein anhand der vorliegenden Unterlagen rundum zu beurteilen und vor einer potenziellen Anstellung sämtliche Stärken oder Schwächen zu identifizieren. Auch bei bestehenden Mitarbeitern ist es ratsam, die persönliche Entwicklung samt etwaiger Defizite oder unerkannten Wünschen und Talenten regelmäßig zu bewerten. DEKRA Arbeit bietet hierfür auf Basis der Verhaltens-Profil-Analyse (VPA) eine objektive und valide Beurteilung Ihrer Einstellungskandidaten oder Mitarbeiter. Auf Basis dieser Ergebnisse können in kürzester Zeit wertvolle Erkenntnisse zum Verhalten, zur Eignung, zur Leistungssteigerung oder Weiterentwicklung identifiziert werden. Eckdaten, die sich unmittelbar auf die Passgenauigkeit des Mitarbeitereinsatzes und den Unternehmenserfolg auswirken. Dies erspart Ihnen nicht nur viel Zeit, Ärger und Geld, sondern trägt unmittelbar dazu bei, das Teamgefüge zu stärken und Leistungsträger langfristig zu binden bzw. die Fluktuation in Zeiten des Fachkräftemangels effektiv zu reduzieren.

Gerade in der Personaldienstleistungsbranche kommt es häufig zu Gesetzesänderungen, was die Überlassung und Vermittlung von Personal betrifft. Auch allgemeine Themen, wie die Arbeitsvertragsgestaltung, Mitarbeiterrechte oder Kündigungsmöglichkeiten stellen häufig unübersichtliche Herausforderungen dar. Um unseren Kunden die Möglichkeit zu bieten, regelmäßig über alle Änderungen und Prozesse informiert zu sein, bieten wir kostenlose Arbeitsrechtveranstaltungen mit qualifizierten Experten unterschiedlicher Fachrichtung an. Die Kunden erhalten bei diesen Regionalveranstaltungen in ganz Deutschland eine transparente Erläuterung zur Gesetzeslage und wertvolle Informationen, wie mit diesen Gegebenheiten individuell umgegangen werden kann und Gesetzesverstöße vermieden werden. Auf Wunsch realisieren wir abseits unserer regelmäßig stattfindenden Veranstaltungen auch Inhouse-Seminare für Ihre Personalabteilung.

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